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資金調達の発表は多くの人達が注目することもあり、採用の観点からも自社を知ってもらう絶好の機会となります。
それ故、興味を持って調べてくれる転職顕在層に対して、思わずエントリーしたくなるような採用サイト内のレイアウトやコンテンツの拡充は自然応募数の増加に大きな影響を与えます。
しかしながら、採用サイトの制作に関してはデザイン重視で見栄えのいいものを制作するなど、候補者起点で満足度の高い採用サイトが何なのか？言語化出来ていない企業も多いのではないだろうか。
そこで今回は、2022年に資金調達を実施した企業がどのような採用サイトを制作しているのか、全体の構成やコンテンツに共通項はあるのかなどを明らかにすべく調査を実施。
採用サイト・ページの構成と調達金額の相関関係について提言する。
「資金調達に成功した企業はどのような特徴をもって採用サイトを運用しているのか？」
「運用手法の違いは調達金額の違いにも関わるのか？」など、資金調達を行った企業での調査調達金額と採用サイトの運用状況の相関関係を調査した。